Женщин с детьми до трёх лет не увольняют за проваленное испытание

• Ситуация: Сотрудница, воспитывающая ребёнка младше трёх лет, не справилась с испытанием.
• Риск штрафа или спора: Расторжение договора по причине неудовлетворительного результата испытания недопустимо — такое увольнение является инициативой работодателя, а для женщин с детьми до трёх лет законом не предусмотрено прекращение трудовых отношений по данному основанию. Решение работодателя можно обжаловать в суде.
• Правильный порядок действий: Если результат испытания признан неудовлетворительным, работодатель вправе расторгнуть договор до окончания испытательного срока, письменно уведомив работника не позднее чем за три дня с указанием причин (ст. 71 ТК РФ). Однако статья 261 ТК РФ запрещает прекращать договор с женщиной, имеющей ребёнка младше трёх лет, по указанной причине. Исключения — только основания, перечисленные в пунктах 1, 5–8, 10 и 11 части 1 статьи 81 либо в пункте 2 статьи 336 ТК РФ; неудовлетворительный результат испытания в этот перечень не входит.
• Документы: Статья 71 ТК РФ, статья 77 ТК РФ, статья 261 ТК РФ, пункты 1, 5–8, 10 и 11 части 1 статьи 81 ТК РФ, пункт 2 статьи 336 ТК РФ.

Источник: «Онлайнинспекция.рф», Время Бухгалтера