Роструд объяснил, как исправить ошибку в трудовой при заполненных страницах

• Ситуация: Работодатель внёс запись об увольнении в раздел «Награждения» из-за отсутствия свободного места в разделе «Сведения о работе».
• Риск штрафа или спора: Простое зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей в разделах «Сведения о работе» и «Сведения о награждении» не допускается (пункт 12 порядка, утвержденного приказом Минтруда РФ от 19.05.2021 № 320н).
• Правильный порядок действий: Некорректную запись признать недействительной в том же разделе, куда она ошибочно занесена. Если в соответствующем разделе заполнены все страницы, трудовая книжка дополняется вкладышем. Вкладыш приобретается за счет работодателя, является неотъемлемой частью трудовой книжки и ведется в том же порядке, что и трудовая книжка.
• Документы: Приказ Минтруда РФ от 19.05.2021 № 320н (пункт 12 порядка ведения и хранения трудовых книжек).

Разъяснение Роструда: вопрос
Источник: buh.ru