Роструд: специалиста по охране труда нельзя перевести на удалёнку
Ситуация: Работодатель хочет перевести единственного специалиста по охране труда на дистанционный (удаленный) формат работы в целях экономии.
Риск штрафа или спора: Специалист по охране труда фактически не может работать удаленно, так как его должностные обязанности предусматривают наличие на рабочем месте. Работодатель не может назначить ответственным за обеспечение охраны труда работника с постоянным дистанционным (удаленным) режимом работы в трудовом договоре.
Правильный порядок действий: Назначение ответственным возможно, если работник выполняет дистанционную работу периодически (при чередовании периодов выполнения трудовой функции дистанционно и на стационарном рабочем месте).
Документы: Приказ Минздравсоцразвития от 17.05.2012 № 559н (приложение).