HR-риски работодателя6 ноября 2026 г.HR-риски работодателяСуд не взыскал с нанимателя премии за вынужденный прогул госслужащего⚖️ Вынужденный прогул госслужащего: суд не взыскал с нанимателя премии Суд признал увольнение госслужащего незаконным и восстановил его в должности.HR-риски работодателяТакие материалы каждый день: лента «HR-риски работодателя» в приложенииТолько по делу, без лишнего. Новое появляется само.Открыть ленту в приложенииЕщё в «HR-риски работодателя»Как и до какого момента отозвать заявление по собственному желанию7 нояб.Суды восстановили сотрудника, уволенного в период больничного6 нояб.Роструд: работодатель обязан включать в график отпусков всех работников6 нояб.Уволенному работнику полагается годовая премия и проценты за задержку6 нояб.Суд отменил увольнение за прогул, хотя больничный открыли на следующий день6 нояб.За задержку приказа о восстановлении работника суд взыскал средний заработок и проценты5 нояб.Источникиhttps://t.me/kadroviku/10005Полный текст — в оригиналеПоделитьсяПожаловатьсяСвежее из других лент223-ФЗ: изменения законаМинфин: отдельные юрлица не применяют Правила N 783Книжный клуб для управленцевКак оценить влияние неизвестности на бизнес-планCastingsКастинг моделей на съёмки косметического бренда в МосквеДетям в ПетербургеСказка «Синяя птица» с органом и песочной анимацией