HR-риски работодателя23 октября 2026 г.HR-риски работодателяРоструд разъяснил, можно ли разбить неоплачиваемый отпуск для регистрации брака на частиВправе ли работник разбить на части неоплачиваемый отпуск для регистрации брака Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник разбить на части…HR-риски работодателяТакие материалы каждый день: лента «HR-риски работодателя» в приложенииТолько по делу, без лишнего. Новое появляется само.Открыть ленту в приложенииЕщё в «HR-риски работодателя»Суд оставил выговор работнице, которая подралась с коллегой из-за форточки23 окт.Работник может отозвать заявление об увольнении до 24:00 последнего дня срока предупрежден23 окт.Суд: выплата поощрения при выходе на пенсию — право, а не обязанность нанимателя23 окт.Роструд разъяснил, можно ли отозвать заявление об увольнении на больничном22 окт.Суды поддержали выговор фельдшеру за запись совещаний22 окт.Суды не поддержали увольнение без отработки при отсутствии даты в заявлении22 окт.Источникиhttps://t.me/kadroviku/9952Полный текст — в оригиналеПоделитьсяПожаловатьсяСвежее из других лентStartup Events — афиша мероприятийШкола менторов МИК: как помогать основателям находить решенияРеклама, блогеры, маркировкаФАС оштрафовала Вымпелком за рекламу без согласияБесплатный Петербург«Кресло-читалка»: чтение для детей в БИРОМаркетплейсы: риски и споры289-ФЗ вступил в силу: новые правила для маркетплейсов и продавцов