Суд оставил выговор работнице, которая подралась с коллегой из-за форточки
Ситуация: В марте 2025 года две сотрудницы в рабочем кабинете поссорились из-за форточки: одной было душно, другой холодно. Спор перешёл в драку — зачинщица таскала коллегу за волосы, они боролись на полу и хватали друг друга за одежду. У второй участницы остался перелом.
Риск штрафа или спора: Работодатель объявил зачинщице выговор за нарушение Кодекса деловой этики. Сотрудница оспорила наказание в суде, заявив, что сама является потерпевшей, а травма соперницы — следствие её неосторожности; также сослалась на несоразмерность взыскания и на то, что не читала новую редакцию Кодекса. Суд признал выговор законным.
Правильный порядок действий: Суд допросил свидетелей, которые прямо указали на виновную. Довод о незнании новой редакции Кодекса отклонён: с прежней версией работница была знакома, а запрет бить и оскорблять коллег в ней не менялся. Суд отметил, что физическое насилие на рабочем месте нарушает общепринятые правила поведения, поэтому ссылка на неосведомлённость не принимается. Все три инстанции оставили выговор в силе.