- Ситуация: Работник подал письменное заявление об увольнении по собственному желанию и хочет отозвать его, находясь на больничном.
- Риск штрафа или спора: Если отзыв не подать, работодатель вправе уволить работника в период временной нетрудоспособности. Увольнение не состоится, если на место уже приглашён в письменной форме другой работник, которому по ТК РФ и федеральным законам нельзя отказать в трудовом договоре.
- Правильный порядок действий: Отозвать заявление можно в любое время до истечения срока предупреждения — по ст. 80 ТК РФ это две недели, отсчёт идёт со следующего дня после получения заявления работодателем. Отзыв допустим и во время больничного.
- Документы: Письменное заявление об увольнении и письменный отзыв заявления.
Разъяснение Роструда: онлайнинспекция.рф
Источник: buh.ru