HR-риски работодателя22 октября 2026 г.HR-риски работодателяСуды не поддержали увольнение без отработки при отсутствии даты в заявлении⚖️ Работник не указал дату ухода в заявлении – суды не поддержали увольнение без отработки Сотрудник написал заявление о расторжении трудового договора, но не отразил, когда хочет уйти.HR-риски работодателяТакие материалы каждый день: лента «HR-риски работодателя» в приложенииТолько по делу, без лишнего. Новое появляется само.Открыть ленту в приложенииЕщё в «HR-риски работодателя»Суды поддержали выговор фельдшеру за запись совещаний22 окт.Что делать работодателю, если сотрудник отказывается подписывать документы21 окт.Совместительство больше 0,5 ставки невозможно, разъяснили инспекторы21 окт.Суды не стали увольнять горного мастера за несчастный случай без тяжких последствий21 окт.Удалёнщикам медосмотры не требуются20 окт.Суды: ФИО без других сведений — не персональные данные20 окт.Источникиhttps://t.me/kadroviku/9944Полный текст — в оригиналеПоделитьсяПожаловатьсяСвежее из других лентПерсданные и РКНFAQ: регистрация в Роскомнадзоре — нужно ли и как оформитьЮридический разборВС: незаконный отказ от договора не лишает права на страховое возмещениеAI News — релизы и анонсыChatGPT Ads expands to 26 new countriesHackathon RadarСамый ядерный хакатон «Nuclear IT Hack» — 6–8 ноября