Роструд запретил требовать бумажную трудовую книжку
- Ситуация: Работодатель требует бумажную трудовую книжку у соискателя, который перешел на электронную трудовую книжку.
- Риск штрафа или спора: Требование бумажной трудовой книжки противоречит ТК РФ и нарушает права соискателя; запрещается требовать документы, не предусмотренные ТК РФ.
- Правильный порядок действий: Соискатель предоставляет выписку из электронной трудовой книжки, запрошенную у предыдущего работодателя или в СФР.
- Документы: Выписка из трудовой книжки (сведения о трудовой деятельности) по ст. 66.1 ТК РФ.
This summary was generated by AI from the source material. It may contain inaccuracies — check the original.
Original truncated — read the full text at the source
More in “HR-риски работодателя”
- Суды обязаны рассмотреть все требования работникаSep 2
- Минобороны разъяснило оплату военных сборовSep 1
- Минтруд обновит индикаторы риска для проверок ГИТSep 1
- Минтруд разъяснил учет доплаты до оклада в командировкеSep 1
- Суд не одобрил возмещение СФР расходов за больничныйAug 31
- Работника можно привлечь за несообщение о больничномAug 31