Работника можно привлечь за несообщение о больничном
- Ситуация: Сотрудник открыл больничный во время отпуска, не известив работодателя.
- Риск штрафа или спора: Если обязанность предупреждать руководство об открытом больничном установлена в ПВТР, молчание работника может быть дисциплинарным проступком.
- Правильный порядок действий: Отпуск необходимо продлить на количество дней больничного, который приходится на дни отпуска.
- Документы: Абз. 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ, п. 18 «Правил об очередных и дополнительных отпусках», утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169.
This summary was generated by AI from the source material. It may contain inaccuracies — check the original.
Original truncated — read the full text at the source
More in “HR-риски работодателя”
- Суд не одобрил возмещение СФР расходов за больничныйAug 31
- Обзор важных событий лета для кадровикаAug 31
- Суд может взыскать зарплату по средней по отраслиAug 31
- Дни отпуска копятся во время декретаAug 31
- Смерть в ДТП в обед признали производственным несчастным случаемAug 31
- Чек-лист для проверки бизнеса к 1 сентябряAug 28