HR-риски работодателя
HR-риски работодателя

Суд не одобрил возмещение СФР расходов за больничный

  • Ситуация: Работник после смены обратился в больницу, где ему открыли больничный. Работодатель за этот день выплатил зарплату, за второй и третий день – пособие.
  • Риск штрафа или спора: При проверке фонд посчитал, что излишне понес расходы, и потребовал их вернуть. Он считал, что страхователь должен выплатить пособие за 3 дня после рабочего, т.е. за второй – четвертый дни болезни.
  • Правильный порядок действий:
    • у пособия компенсационный характер, его выплачивают вместо зарплаты;
    • период нетрудоспособности и отсчет 3-дневного срока оплаты страхователем начинаются с даты наступления страхового случая – дня выдачи больничного;
    • если работнику выдали больничный за рабочий день, в который он отработал смену, за этот день ему выплачивают либо зарплату, либо пособие. Однако это не изменяет общий порядок определения периода нетрудоспособности, который начинается с даты открытия больничного;
    • за счет СФР застрахованному выплачивают пособие с четвертого дня болезни, обстоятельства не важны.
  • Документы: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 06.08.2026 по делу N А75-23490/2025

This summary was generated by AI from the source material. It may contain inaccuracies — check the original.

Original truncated — read the full text at the source

Sources

More in “HR-риски работодателя”

Fresh from other feeds

Суд не одобрил возмещение СФР расходов за больничный | infatium