HR-риски работодателя
HR-риски работодателя

Минтруд обновит индикаторы риска для проверок ГИТ

  • Ситуация: Минтруд предложил обновить перечень индикаторов риска для проверок ГИТ, добавив новый критерий и скорректировав существующие.
  • Риск штрафа или спора: Планируется добавить индикатор, срабатывающий при сотрудничестве с более чем 10 физлицами (ИП) на НПД, получающими в среднем свыше 25 тыс. руб. в месяц и ранее работавшими по трудовому договору на одну компанию или ИП в предыдущем квартале. Также предлагается ужесточить показатель о зарплате ниже МРОТ: использовать его при недоплате 70 и более сотрудникам (доля не менее 70% персонала) вместо текущих 60 и более (доля не менее 50%). Для медорганизаций — применять при снижении зарплаты минимум 10 медработникам отдельных категорий (доля не менее 30% персонала) по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
  • Правильный порядок действий: Отслеживать принятие проекта приказа, учитывать новые индикаторы при планировании проверок, обеспечить соответствие требованиям, особенно в части НПД и зарплатных показателей.
  • Документы: Проект приказа Минтруда России.

This summary was generated by AI from the source material. It may contain inaccuracies — check the original.

Original truncated — read the full text at the source

Sources

More in “HR-риски работодателя”

Fresh from other feeds

Минтруд обновит индикаторы риска для проверок ГИТ | infatium