Суд: превышение лимитов сверхурочных привело к смерти работника
Ситуация: Работодатель привлекал работника к сверхурочной работе с превышением установленного лимита (120 часов в год): за 6 месяцев 2024 года — 146 часов, за 7 месяцев 2025 года — 261 час. Работник умер во время работы; по заключению судебно-медицинской экспертизы причиной смерти стали другие формы острой ишемической болезни сердца (МКБ-10 I24.8), и работодатель признал несчастный случай не связанным с производством.
Риск штрафа или спора: Превышение лимитов сверхурочной работы грозит работодателю дополнительными тратами на выплаты работникам в связи с несчастными случаями на производстве. ГИТ провела дополнительное расследование и признала произошедшее несчастным случаем на производстве; работодатель безуспешно обжаловал это решение в суде.
Правильный порядок действий: Соблюдать установленные лимиты сверхурочной работы (120 часов в год; с 1 сентября 2026 года при наличии соответствующего условия в коллективном договоре — до 240 часов). Устанавливать наличие заболевания в рамках периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров. Для вывода о непроизводственном характере события необходимо достоверно установить отсутствие причинно-следственной связи между исполнением трудовых обязанностей и наступлением смерти, а не ограничиваться констатацией имевшегося у работника заболевания.
Документы: Кассационное определение Шестого КСОЮ от 25.08.2026 № 88А-17725/2026.