HR-риски работодателя3 ноября 2026 г.HR-риски работодателяСуды не взыскали оплату перерывов со сторожа, не уходившего с поста⚖️ Сотрудник не уходил с работы в течение смены – суды не взыскали оплату за время перерывов Работник после увольнения обратился в суд.HR-риски работодателяТакие материалы каждый день: лента «HR-риски работодателя» в приложенииТолько по делу, без лишнего. Новое появляется само.Открыть ленту в приложенииЕщё в «HR-риски работодателя»Роструд разъяснил, можно ли отказаться от обеденного перерыва в выходной3 нояб.Роструд объяснил, можно ли сократить должность декретницы3 нояб.Суд взыскал компенсацию лифтёррам без табелей3 нояб.Суды обязали работодателей доплатить водителям за сверхурочные по путевым листам2 нояб.Минтруд объяснил начисление отпускных при переводе совместителя на основную работу2 нояб.Обзор кадровых новостей октября: от перечня запрещённых работ до эксперимента с МАХ2 нояб.Источникиhttps://t.me/kadroviku/9997Полный текст — в оригиналеПоделитьсяПожаловатьсяСвежее из других лентАфиша ЕкатеринбургаЕльцин Центр покажет «Ложные признания» TheatreHDIT ConfНетворкинг, «Своя игра» и «Открытый микрофон» на HolyJSКонцерты в ПетербургеРок-хиты с симфоническим оркестром в «Колизее»Договорная защитаПредоплаченный товар не отгружен: как вернуть деньги через суд