- Ситуация: Работник при разговоре использовал нетактичные и неуважительные фразы в адрес коллеги, повышал голос. В его должностной инструкции было указано, что он несет ответственность за нарушение норм корпоративной этики. Работодатель объявил замечание.
- Риск штрафа или спора: Суды отказались признать приказ о взыскании недействительным. У организации были основания расценить поведение работника как дисциплинарный проступок. Порядок применения взыскания соблюден. Наказание соответствовало тяжести нарушения.
- Документы: Определение 3-го КСОЮ от 03.08.2026 N 88-11963/2026
Ранее к подобным выводам приходили 4-й КСОЮ и 6-й КСОЮ.
Источник: КонсультантПлюс
Пересказ сгенерирован ИИ по материалам источника. Возможны неточности, сверяйтесь с оригиналом.