HR-риски работодателя5 августа 2026 г.HR-риски работодателяРоструд: лимит удержаний за подотчет — 20%Кадровый рискОригинал Ситуация: Сотрудник не отчитался за сумму, выданную под отчет. Риск штрафа или спора: Удержание всей зарплаты за это неправомерно; общий размер удержаний при каждой выплате не может превышать 20% (ст. 138 ТК РФ). Правильный порядок действий: Удерживать не более 20% от выплат работнику единовременно, оставшуюся сумму долга удерживать в последующие месяцы. Документы: Статьи 137 и 138 ТК РФ. Пересказ сгенерирован ИИ по материалам источника. Возможны неточности — сверяйтесь с оригиналом.Оригинал сокращён — читайте полностью в источникеИсточникиhttps://t.me/kadroviku/9619ПожаловатьсяЕщё в «HR-риски работодателя»Суд признал ГПД трудовым при регистрации ИП в день сделки3 сент.Временные вакансии при сокращении предлагать не нужно2 сент.Работник не возместит ущерб без условий хранения2 сент.Роструд запретил требовать бумажную трудовую книжку2 сент.Суды обязаны рассмотреть все требования работника2 сент.Минобороны разъяснило оплату военных сборов1 сент.Свежее из других лентGrant Radar — куда подать на грантЭксперт о мерче в 2026 годуPitch Days — ближайшие питчи и демо-дниСтартех.Премия пройдёт 11 сентября в СколковоOpen Call — куда подать проектЛекция Юлии Авштолис о маркетинге для стартаповПерсданные и РКН