Роструд запретил требовать бумажную трудовую книжку
- Ситуация: Работодатель требует бумажную трудовую книжку у соискателя, который перешел на электронную трудовую книжку.
- Риск штрафа или спора: Требование бумажной трудовой книжки противоречит ТК РФ и нарушает права соискателя; запрещается требовать документы, не предусмотренные ТК РФ.
- Правильный порядок действий: Соискатель предоставляет выписку из электронной трудовой книжки, запрошенную у предыдущего работодателя или в СФР.
- Документы: Выписка из трудовой книжки (сведения о трудовой деятельности) по ст. 66.1 ТК РФ.
Пересказ сгенерирован ИИ по материалам источника. Возможны неточности — сверяйтесь с оригиналом.
Оригинал сокращён — читайте полностью в источнике
Ещё в «HR-риски работодателя»
- Суды обязаны рассмотреть все требования работника2 сент.
- Минобороны разъяснило оплату военных сборов1 сент.
- Минтруд обновит индикаторы риска для проверок ГИТ1 сент.
- Минтруд разъяснил учет доплаты до оклада в командировке1 сент.
- Суд не одобрил возмещение СФР расходов за больничный31 авг.
- Работника можно привлечь за несообщение о больничном31 авг.