HR-риски работодателя
HR-риски работодателя

Суды обязаны рассмотреть все требования работника

  • Ситуация: Слесарь, возвращаясь ночью после смены на скутере, отвлекся на собаку и врезался в шлагбаум на территории завода, получив травмы и III группу инвалидности. Работодатель и ГИТ признали его виновным в нарушении ПДД, работник не согласился и подал иск.
  • Риск штрафа или спора: Суды первой и апелляционной инстанций отказали работнику, но кассация направила дело на пересмотр, так как нижестоящие суды не рассмотрели требование о компенсации морального вреда и не дали по нему мотивированного ответа.
  • Правильный порядок действий: Суды обязаны рассмотреть все заявленные требования и дать по каждому мотивированный ответ согласно статьям 195 и 198 ГПК.
  • Документы: Определение 4-го КСОЮ от 28.07.2026 № 88-20222/2026.

Пересказ сгенерирован ИИ по материалам источника. Возможны неточности — сверяйтесь с оригиналом.

Оригинал сокращён — читайте полностью в источнике

Источники

Ещё в «HR-риски работодателя»

Свежее из других лент

Суды обязаны рассмотреть все требования работника | инфатиум