HR-риски работодателя14 августа 2026 г.HR-риски работодателяРаботодатель может вручить повестку на мобилизациюКадровый рискОригинал Ситуация: Работодатель может вручить повестку на мобилизацию согласно ст. 9 Закона о мобилизации. Риск штрафа или спора: Не указано в исходном тексте. Правильный порядок действий: Не указано в исходном тексте. Документы: Не указано в исходном тексте. Пересказ сгенерирован ИИ по материалам источника. Возможны неточности — сверяйтесь с оригиналом.Источники️🟢Адвокат Дмитрий Зацаринский. Когда Закон на Вашей стороне.ПожаловатьсяЕщё в «HR-риски работодателя»Суд признал ГПД трудовым при регистрации ИП в день сделки3 сент.Временные вакансии при сокращении предлагать не нужно2 сент.Работник не возместит ущерб без условий хранения2 сент.Роструд запретил требовать бумажную трудовую книжку2 сент.Суды обязаны рассмотреть все требования работника2 сент.Минобороны разъяснило оплату военных сборов1 сент.Свежее из других лентInternshipsСтань амбассадором Procter & GambleIT ConfSpec-Driven Backend с Игорем АнтоновымДоговорная защитаВС: гарантия не уменьшается пропорционально работамSPB Afisha«Золушка» Прокофьева в Мариинском-2