HR-риски работодателя6 августа 2026 г.HR-риски работодателяРоструд: работодатель не вправе требовать установку приложенияКадровый рискОригинал Ситуация: Работодатель требует установки на личный телефон работника приложения для учета рабочего времени. Риск штрафа или спора: Работодатель не вправе обязывать работника устанавливать такое приложение. Правильный порядок действий: Работодатель обязан обеспечить учет рабочего времени своими силами. Документы: Статья 91 ТК РФ. Пересказ сгенерирован ИИ по материалам источника. Возможны неточности — сверяйтесь с оригиналом.Оригинал сокращён — читайте полностью в источникеИсточникиhttps://t.me/kadroviku/9623ПожаловатьсяЕщё в «HR-риски работодателя»Суд признал ГПД трудовым при регистрации ИП в день сделки3 сент.Временные вакансии при сокращении предлагать не нужно2 сент.Работник не возместит ущерб без условий хранения2 сент.Роструд запретил требовать бумажную трудовую книжку2 сент.Суды обязаны рассмотреть все требования работника2 сент.Минобороны разъяснило оплату военных сборов1 сент.Свежее из других лентAI News — релизы и анонсыAnthropic launches Enterprise Frontier SafeguardsHackathon RadarХакатон RLT.Hack в Санкт-Петербурге с призовым фондом 525 000 ₽OpenRouter ModelsGemini 3.8 Flash: самый умный Flash-модель GoogleTI 2026TaiLung получит разбан?