HR-риски работодателя6 августа 2026 г.HR-риски работодателяРоструд: работодатель не вправе требовать установку приложенияКадровый рискОригинал Ситуация: Работодатель требует установки на личный телефон работника приложения для учета рабочего времени. Риск штрафа или спора: Работодатель не вправе обязывать работника устанавливать такое приложение. Правильный порядок действий: Работодатель обязан обеспечить учет рабочего времени своими силами. Документы: Статья 91 ТК РФ. Пересказ сгенерирован ИИ по материалам источника. Возможны неточности — сверяйтесь с оригиналом.Оригинал сокращён — читайте полностью в источникеИсточникиhttps://t.me/kadroviku/9623ПоделитьсяПожаловатьсяЕщё в «HR-риски работодателя»Роструд: ограничений на число стажёров у наставника нет10 сент.Суды обязали расследовать падение сотрудника с кресла10 сент.Суд: начальники разных отделов не состязаются при сокращении10 сент.Записи в неверном разделе трудовой книжки нужно аннулировать10 сент.Переписка в WhatsApp не подтверждает неофициальную зарплату10 сент.Суд восстановил удаленщика из-за неконкретного приказаСвежее из других лентAI News — релизы и анонсыOpenAI выделяет $1 млрд на защиту критической инфраструктурыHackathon RadarКосмоХакатон в Нижнем Новгороде 11–13 сентябряOpenRouter ModelsLing 3.0 Flash VL от inclusionAI на OpenrouterTI 2026