Минтруд разъяснил, какие премии не учитываются в расчете среднего заработка
Ситуация: Минтруд разъяснил, какие премии не учитываются при расчете среднего заработка.
Риск штрафа или спора: Если премия не предусмотрена системой оплаты труда и не закреплена в трудовом договоре или локальном нормативном акте, она не включается в расчет среднего заработка. Также не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и др.).
Правильный порядок действий: Учитывать для расчета среднего заработка все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у работодателя, независимо от их источников, включая премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда. Не включать в расчет премии, не предусмотренные системой оплаты труда, и выплаты социального характера.
Документы: Статья 139 ТК РФ, Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. постановлением Правительства РФ от 24.04.25 № 540), письмо Минтруда от 16.07.26 № 14-1/ООГ-2909.
Пересказ сгенерирован ИИ по материалам источника. Возможны неточности — сверяйтесь с оригиналом.