Роструд: отказ в досрочном выходе из отпуска правомерен
- Ситуация: Работник просит досрочно выйти из отпуска, который был продлен из-за больничного.
- Риск штрафа или спора: Работодатель не обязан удовлетворять просьбу, отказ правомерен.
- Правильный порядок действий: Отпуск продлевается или переносится по ст. 124 ТК РФ; очередность отпусков по графику (ст. 123 ТК РФ) обязательна для обеих сторон.
- Документы: График отпусков, заявление работника.
This summary was generated by AI from the source material. It may contain inaccuracies — check the original.
Original truncated — read the full text at the source
More in “HR-риски работодателя”
- Чек-лист для проверки бизнеса к 1 сентябряAug 28
- Роструд: отпуск совместителя не обязан совпадать с основнымAug 28
- Кассация: обращение в прокуратуру уважительная причина пропуска срокаAug 28
- Суд признал увольнение за разглашение коммерческой тайны незаконнымAug 28
- Отпуск за свой счет ветерану боевых действийAug 28
- Депутаты предложили отменить патенты для иностранцевAug 27