Роструд: работа за отсутствующего коллегу не должна длиться долго
Ситуация: Работник исполняет обязанности временно отсутствующего коллеги, например в период отпуска по уходу за ребенком.
Риск штрафа или спора: Работодатель не вправе злоупотреблять положением и обязывать работника исполнять обязанности временно отсутствующего работника, если отсутствие продолжается длительное время (например, в период трехлетнего срока отпуска по уходу за ребенком).
Правильный порядок действий: Трудовой кодекс (часть 2 статьи 21) обязывает работника добросовестно исполнять свои трудовые обязанности. Если в трудовом договоре и/или должностной инструкции работника предусмотрено исполнение обязанностей временно отсутствующих коллег, работник обязан выполнять указанную работу. Включение в должностную инструкцию положения о выполнении работы отсутствующего сотрудника не противоречит трудовому законодательству, несмотря на то, что работник какое-то время вынужден работать за двоих.