- Ситуация: Сотрудник попросил расторгнуть договор по собственному желанию. За день до предполагаемого ухода он взял больничный и сообщил об этом работодателю. Работодатель оформил увольнение. Сотрудник через суд потребовал восстановить его в должности, заявив, что хотел отозвать заявление об уходе, но не смог из-за временной нетрудоспособности.
- Риск штрафа или спора: Три инстанции требования не удовлетворили. Специалиста уволили на основании его письменного заявления, которое он подал добровольно. Намерение направить отзыв правового значения не имеет, поскольку он не выразил его письменно и не довел до сведения работодателя.
- Правильный порядок действий: Увольнять по собственному желанию во время больничного не запрещено.
- Документы: Определение 3-го КСОЮ от 19.08.2026 N 88-13996/2026
Источник: КонсультантПлюс
Пересказ сгенерирован ИИ по материалам источника. Возможны неточности, сверяйтесь с оригиналом.