Ситуация: Мастер нефтепереработки во время обеденного перерыва на обучении по охране труда поехал на личном автомобиле в контору, чтобы выполнить поручение работодателя — загрузить наряды-допуски в систему КЭДО. По пути обратно попал в ДТП и погиб.
Риск штрафа или спора: Работодатель признал несчастный случай не связанным с производством, но ГИТ опровергла это. Суды всех инстанций поддержали ГИТ, указав, что работник выполнял работу в интересах работодателя, а нарушения трудовой дисциплины не влияют на квалификацию НС как связанного с производством. Требования компании отклонили.
Правильный порядок действий: Квалифицировать несчастный случай как производственный, если работник действовал в интересах работодателя, даже если он нарушил трудовую дисциплину или использовал личный транспорт.
Документы: Определение Восьмого КСОЮ от 05.08.2026 № 88А-13288/2026.
Пересказ подготовлен ИИ. Возможны неточности, сверься с оригиналом. Оригинал
HR-риски работодателя
Такие материалы каждый день: лента «HR-риски работодателя» в приложении
Только по делу, без лишнего. Новое появляется само.