Роструд: расчет при увольнении в воскресенье не переносится
Ситуация: Последняя рабочая смена сотрудника выпала на воскресенье, и работодатель задается вопросом, можно ли перенести день окончательного расчета.
Риск штрафа или спора: Перенос расчета на ближайший рабочий день неправомерен и может привести к спору или штрафу.
Правильный порядок действий: Произвести окончательный расчет в день увольнения, то есть в последнюю рабочую смену, даже если она выпадает на выходной день.
Документы: Статья 84.1 ТК РФ, статья 140 ТК РФ.
Пересказ подготовлен ИИ. Возможны неточности, сверься с оригиналом. Оригинал
HR-риски работодателя
Такие материалы каждый день: лента «HR-риски работодателя» в приложении
Только по делу, без лишнего. Новое появляется само.