- Ситуация: Работник занимал три должности и не прошел медосмотр по направлению работодателя.
- Риск штрафа или спора: Работодатель может быть привлечен к ответственности, если не отстранит работника, не прошедшего медосмотр.
- Правильный порядок действий: Отстранить работника от работы и привлечь к дисциплинарной ответственности, издав отдельный приказ по каждой должности.
- Документы: Определение Седьмого КСОЮ от 30.06.2026 № 88-9132/2026
Определение Седьмого КСОЮ от 30.06.2026 № 88-9132/2026
its.1c.ru