КСОЮ: уведомление об увольнении по email незаконно
Ситуация: Работодатель уведомил работника о предстоящем увольнении по сокращению численности или штата, направив письмо на электронную корпоративную почту. Восьмой КСОЮ признал такое уведомление незаконным (определение от 11.08.2026 № 88-14261/2026).
Риск штрафа или спора: Уведомление признано незаконным, поскольку трудовой договор не содержит условие об уведомлении работника путем направления корреспонденции на электронную почту.
Правильный порядок действий: Работодатель обязан письменно под подпись уведомить сотрудника о предстоящем увольнении по сокращению численности или штата не позднее чем за 2 месяца (ч. 2 ст. 180 ТК РФ).