Роструд: отказ в досрочном выходе из отпуска правомерен
Ситуация: Работник просит досрочно выйти из отпуска, который был продлен из-за больничного.
Риск штрафа или спора: Работодатель не обязан удовлетворять просьбу, отказ правомерен.
Правильный порядок действий: Отпуск продлевается или переносится по ст. 124 ТК РФ; очередность отпусков по графику (ст. 123 ТК РФ) обязательна для обеих сторон.
Документы: График отпусков, заявление работника.
Пересказ подготовлен ИИ. Возможны неточности, сверься с оригиналом. Оригинал
HR-риски работодателя
Такие материалы каждый день: лента «HR-риски работодателя» в приложении
Только по делу, без лишнего. Новое появляется само.