Роструд: работник не может отказаться от выданной спецобуви
Ситуация: Роструд разъяснил, что работник не может использовать собственную спецобувь, даже при наличии сертификатов соответствия, и отказываться от обуви, выданной работодателем.
Риск штрафа или спора: При отказе работника получать или использовать СИЗ работодатель обязан отстранить его от работы (ст. 76 ТК РФ) и может применить меры дисциплинарной ответственности.
Правильный порядок действий: Работодатель должен обеспечить работника спецобувью, соответствующей его антропометрическим параметрам, включая полноту стопы, полу и утвержденным нормам бесплатной выдачи. Порядок обеспечения и использования СИЗ устанавливается в локальном нормативном акте. Приобретение и выдача СИЗ осуществляется за счет средств работодателя.
Документы: Локальный нормативный акт, Единые типовые нормы, результаты специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков.
Пересказ подготовлен ИИ. Возможны неточности, сверься с оригиналом. Оригинал
HR-риски работодателя
Такие материалы каждый день: лента «HR-риски работодателя» в приложении
Только по делу, без лишнего. Новое появляется само.