Роструд: отказ в досрочном выходе из отпуска правомерен
- Ситуация: Работник просит досрочно выйти из отпуска, который был продлен из-за больничного.
- Риск штрафа или спора: Работодатель не обязан удовлетворять просьбу, отказ правомерен.
- Правильный порядок действий: Отпуск продлевается или переносится по ст. 124 ТК РФ; очередность отпусков по графику (ст. 123 ТК РФ) обязательна для обеих сторон.
- Документы: График отпусков, заявление работника.
Пересказ сгенерирован ИИ по материалам источника. Возможны неточности — сверяйтесь с оригиналом.
Оригинал сокращён — читайте полностью в источнике
Ещё в «HR-риски работодателя»
- Чек-лист для проверки бизнеса к 1 сентября28 авг.
- Роструд: отпуск совместителя не обязан совпадать с основным28 авг.
- Кассация: обращение в прокуратуру уважительная причина пропуска срока28 авг.
- Суд признал увольнение за разглашение коммерческой тайны незаконным28 авг.
- Отпуск за свой счет ветерану боевых действий28 авг.
- Депутаты предложили отменить патенты для иностранцев27 авг.