- Почему это важно: Неоднократное нарушение врачебной этики является достаточным основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
- Кого затронет: Врачей и работодателей (медицинские организации).
- Что меняется в деньгах, документах или ответственности: Увольнение врача за грубость с пациентами признаётся правомерным при соблюдении процедуры.
- Вывод одной строкой: Грубость с пациентами может стоить врачу работы, если процедура увольнения соблюдена.
Правомерно ли увольнение врача за грубость с пациентами при соблюдении процедуры
Гарант в MAX
This summary was generated by AI from the source material. It may contain inaccuracies, so check the original.