Почему это важно: Верховный Суд установил, что форма ЕФС-1 не освобождает работодателя от обязанности направить в Социальный фонд России уведомление о прекращении права работника на пособие по уходу за ребенком.
Кого затронет: Работодателей, выплачивающих пособия по уходу за ребенком, и получателей таких пособий.
Что меняется в деньгах, документах или ответственности: Работодатель обязан самостоятельно уведомить СФР о прекращении права работника на пособие (например, при увольнении) в срок не позднее трех рабочих дней по специальной форме; иначе он рискует возместить фонду излишне выплаченные суммы.
Вывод одной строкой: Работодатель должен уведомлять СФР о прекращении права на пособие отдельно, не полагаясь на данные формы ЕФС-1.
Summary prepared by AI. It may be inaccurate, check the original. Original
Юридический разбор
Posts like this every day: the “Юридический разбор” feed in the app
Only what matters, nothing extra. New items arrive on their own.