Ситуация: Работодатель отказался принимать заявление об увольнении по собственному желанию, объяснив это отпуском кадровика и бухгалтера.
Риск штрафа или спора: Отказ в увольнении по собственному желанию неправомерен; возможен судебный спор о факте прекращения трудовых отношений.
Правильный порядок действий: Работник вправе подать заявление в любое время; при отказе принять лично — направить по почте на юридический адрес; через две недели после подачи можно прекратить работу; также можно обратиться в суд.
Документы: Заявление об увольнении, почтовая корреспонденция с отметкой о вручении.
Пересказ подготовлен ИИ. Возможны неточности, сверься с оригиналом. Оригинал
HR-риски работодателя
Такие материалы каждый день: лента «HR-риски работодателя» в приложении
Только по делу, без лишнего. Новое появляется само.