СФР взыскал с работодателя излишки пособия за несообщение об инвалидности работника
Ситуация: СФР взыскал с работодателя излишне выплаченное пособие по временной нетрудоспособности работнику-инвалиду: в Фонд подали недостоверные сведения, из-за которых неверно определили число оплачиваемых дней. Суд поддержал Фонд.
Риск штрафа или спора: Работодателя признали виновным в излишней выплате пособия. Довод о незнании об инвалидности работника суд отклонил: организация должна была сама выяснить обстоятельства, влияющие на размер пособия, но не доказала, что запрашивала эти сведения у работника. При этом в похожем деле тот же суд в другом составе решил иначе (постановление АС Северо-Западного округа от 23.09.2026 № Ф07-9130/2026 по делу № А56-129992/2025), и практика по этому вопросу неоднозначна.
Правильный порядок действий: Своевременно выяснять обстоятельства, влияющие на размер пособия, в том числе наличие у работника инвалидности, и хранить доказательства запроса этих сведений у работника. Пособие инвалиду в общем случае оплачивается не более чем за 5 месяцев в календарном году (ч. 3 ст. 6 Закона № 255-ФЗ).