infatium на Product Radar
  • Океан
  • Блог
  • О нас
Скачать
HR-риски работодателя
5 августа 2026 г.HR-риски работодателя

Роструд: лимит удержаний за подотчет — 20%

  • Ситуация: Сотрудник не отчитался за сумму, выданную под отчет.
  • Риск штрафа или спора: Удержание всей зарплаты за это неправомерно; общий размер удержаний при каждой выплате не может превышать 20% (ст. 138 ТК РФ).
  • Правильный порядок действий: Удерживать не более 20% от выплат работнику единовременно, оставшуюся сумму долга удерживать в последующие месяцы.
  • Документы: Статьи 137 и 138 ТК РФ.

Пересказ подготовлен ИИ. Возможны неточности, сверься с оригиналом. Оригинал

HR-риски работодателя

Такие материалы каждый день: лента «HR-риски работодателя» в приложении

Только по делу, без лишнего. Новое появляется само.

Ещё в «HR-риски работодателя»

  • Роструд разъяснил порядок инструктажа по охране труда «на расстоянии»27 окт.
  • Роструд объяснил аттестацию юристов без профильного образования27 окт.
  • Роструд утвердил перечень документов, которые может запрашивать ГИТ27 окт.
  • Видеозапись трудового процесса не является раскрытием персональных данных27 окт.
  • Роструд разъяснил, обязан ли работодатель указывать рабочие дни и часы в расчетном листке27 окт.
  • Роструд разъяснил, можно ли продлить отработку на больничный26 окт.

Источники

  • https://t.me/kadroviku/9619
Полный текст — в оригинале

Свежее из других лент

  • Афиша КазаниТворческий вечер Ольги Сычёвой 18 октября
  • Grant Radar — куда подать на грантПФКИ открывает 19-й грантовый конкурс для НКО и ИП
  • Pitch Days — ближайшие питчи и демо-дниФинал хакатона «Лидеры цифровой трансформации» — ЛЦТ.Фест 2026
  • Open Call — куда подать проектСбер открывает заявки на премию «Любимый малый бизнес» для технологических стартапов
infatium

ты то, что читаешь

Правовая информация
Политика конфиденциальностиУсловия использованияЛицензии открытого ПОРекомендательные технологииАвторские праваО сборщике

© 2026 infatium