HR-риски работодателя5 августа 2026 г.HR-риски работодателяРоструд: лимит удержаний за подотчет — 20%Кадровый рискОригинал Ситуация: Сотрудник не отчитался за сумму, выданную под отчет. Риск штрафа или спора: Удержание всей зарплаты за это неправомерно; общий размер удержаний при каждой выплате не может превышать 20% (ст. 138 ТК РФ). Правильный порядок действий: Удерживать не более 20% от выплат работнику единовременно, оставшуюся сумму долга удерживать в последующие месяцы. Документы: Статьи 137 и 138 ТК РФ. Пересказ сгенерирован ИИ по материалам источника. Возможны неточности — сверяйтесь с оригиналом.Оригинал сокращён — читайте полностью в источникеИсточникиhttps://t.me/kadroviku/9619ПоделитьсяПожаловатьсяЕщё в «HR-риски работодателя»На оплату вынужденного прогула начисляются проценты за задержку11 сент.Суд: отстранение за недостачу незаконно11 сент.Роструд: ограничений на число стажёров у наставника нет10 сент.Суды обязали расследовать падение сотрудника с кресла10 сент.Суд: начальники разных отделов не состязаются при сокращении10 сент.Записи в неверном разделе трудовой книжки нужно аннулировать10 сент.Свежее из других лентGrant Radar — куда подать на грантЗапись на тур на Пик ВозможностейPitch Days — ближайшие питчи и демо-дниИтоги пилота «Первой космической» и новый наборOpen Call — куда подать проектПодборка конкурсов, премий и хакатонов 2026Персданные и РКН