HR-риски работодателя16 октября 2026 г.HR-риски работодателяУдалённый сотрудник пропал: как не потерять деньги и не нарушить ТКНаняли удаленного сотрудника, выплатили зарплату за месяц, а он пропал со связи и не сделал ни одной задачи? Первое желание предпринимателя - заблокировать ему доступ ко всему и не платить за…HR-риски работодателяТакие материалы каждый день: лента «HR-риски работодателя» в приложенииТолько по делу, без лишнего. Новое появляется само.Открыть ленту в приложенииЕщё в «HR-риски работодателя»Роструд указал на необходимость сохранения зарплаты при переводе беременной на легкий труд16 окт.Роструд объяснил, когда обеденный перерыв оплачивается16 окт.Суд отменил увольнение за утрату доверия без материальной ответственности16 окт.Отказаться от 14-дневного отпуска нельзя даже через суд16 окт.Поправки к ТК РФ: месяц на ответ профсоюзным запросам16 окт.Роструд разъяснил, нужно ли указывать часы в приказе о работе в выходной15 окт.ИсточникиБизнесПраво | с КолесниковойПолный текст — в оригиналеПоделитьсяПожаловатьсяСвежее из других лентOlympiadsВсероссийская олимпиада студентов «Я — профессионал» открыта для регистрацииMoscow FreeВ Лианозовском парке пройдёт караоке-мероприятие «Голоса парка»Выставки ПетербургаОткрытие Лермонтовских дней в ПетербургеEvents: Бизнес-клубы вузовМеждународный день нетворкинга — повод вспомнить, как это было у нас