Роструд: работодатель не вправе отказать в увольнении
Ситуация: Работодатель отказывается принять заявление об увольнении по собственному желанию, даже если работник ранее утверждал, что не планирует увольняться.
Риск штрафа или спора: Отказ в увольнении противоречит нормам ТК РФ и нарушает права работника.
Правильный порядок действий: Работник подает письменное заявление не позднее чем за 2 недели; срок предупреждения начинается на следующий день после получения заявления работодателем. По истечении срока работник вправе прекратить работу.
Документы: Заявление об увольнении, трудовая книжка, окончательный расчет в последний день работы.
Пересказ подготовлен ИИ. Возможны неточности, сверься с оригиналом. Оригинал
HR-риски работодателя
Такие материалы каждый день: лента «HR-риски работодателя» в приложении
Только по делу, без лишнего. Новое появляется само.