HR-риски работодателя6 августа 2026 г.HR-риски работодателяРоструд: работодатель не вправе требовать установку приложенияКадровый рискОригинал Ситуация: Работодатель требует установки на личный телефон работника приложения для учета рабочего времени. Риск штрафа или спора: Работодатель не вправе обязывать работника устанавливать такое приложение. Правильный порядок действий: Работодатель обязан обеспечить учет рабочего времени своими силами. Документы: Статья 91 ТК РФ. Пересказ сгенерирован ИИ по материалам источника. Возможны неточности — сверяйтесь с оригиналом.Оригинал сокращён — читайте полностью в источникеИсточникиhttps://t.me/kadroviku/9623ПоделитьсяПожаловатьсяЕщё в «HR-риски работодателя»На оплату вынужденного прогула начисляются проценты за задержку11 сент.Суд: отстранение за недостачу незаконно11 сент.Роструд: ограничений на число стажёров у наставника нет10 сент.Суды обязали расследовать падение сотрудника с кресла10 сент.Суд: начальники разных отделов не состязаются при сокращении10 сент.Записи в неверном разделе трудовой книжки нужно аннулировать10 сент.Свежее из других лентAI News — релизы и анонсыOpenAI выделяет $1 млрд на защиту критической инфраструктурыHackathon RadarКосмоХакатон стартует сегодня: 7,2 млн призовыхOpenRouter ModelsInference.net выпустила Schematron V2 Turbo для HTML-to-JSONTI 2026