HR-риски работодателя10 августа 2026 г.HR-риски работодателяРоструд запретил обучение по охране труда в отпускеКадровый рискОригинал Ситуация: Работодатель планирует провести обучение по охране труда для работника, находящегося в отпуске. Риск штрафа или спора: Нарушение трудового законодательства, поскольку работник в отпуске свободен от исполнения трудовых обязанностей. Правильный порядок действий: Провести обучение и проверку знаний по охране труда после выхода работника из отпуска. Документы: Статья 215 ТК РФ, статья 106 ТК РФ. Пересказ сгенерирован ИИ по материалам источника. Возможны неточности — сверяйтесь с оригиналом.Оригинал сокращён — читайте полностью в источникеИсточникиhttps://t.me/kadroviku/9635ПоделитьсяПожаловатьсяЕщё в «HR-риски работодателя»На оплату вынужденного прогула начисляются проценты за задержку11 сент.Суд: отстранение за недостачу незаконно11 сент.Роструд: ограничений на число стажёров у наставника нет10 сент.Суды обязали расследовать падение сотрудника с кресла10 сент.Суд: начальники разных отделов не состязаются при сокращении10 сент.Записи в неверном разделе трудовой книжки нужно аннулировать10 сент.Свежее из других лентMoscow FreeБесплатные лекции и «Хвостатые старты» для питомцевEvents: Бизнес-клубы вузовМГУ открыл курс по созданию бизнеса44-ФЗ: закон, подзаконка и разъясненияРасширят права СМСП при закупках по 223-ФЗ223-ФЗ: изменения закона