Ситуация: Работнику в отпуске не выдали расчетный листок в день выплаты зарплаты. Он спрашивает, когда его должны выдать после выхода из отпуска.
Правильный порядок действий: По мнению Роструда, расчетный листок должен быть выдан в первый рабочий день по окончании ежегодного оплачиваемого отпуска.
Документы: Ссылка на ч. 1 ст. 136 ТК, согласно которой при выплате зарплаты работодатель обязан письменно извещать работника о составных частях зарплаты, размерах иных сумм, удержаниях и общей сумме к выплате.

Пересказ подготовлен ИИ. Возможны неточности, сверься с оригиналом. Оригинал

Ситуация: Работнику в отпуске не выдали расчетный листок в день выплаты зарплаты. Он спрашивает, когда его должны выдать после выхода из отпуска.
Правильный порядок действий: По мнению Роструда, расчетный листок должен быть выдан в первый рабочий день по окончании ежегодного оплачиваемого отпуска.
Документы: Ссылка на ч. 1 ст. 136 ТК, согласно которой при выплате зарплаты работодатель обязан письменно извещать работника о составных частях зарплаты, размерах иных сумм, удержаниях и общей сумме к выплате.

Роструд назвал срок выдачи расчетного листка после отпуска

Такие материалы каждый день: лента «HR-риски работодателя» в приложении