HR-риски работодателя13 августа 2026 г.HR-риски работодателяРоструд разрешил передать заявление на увольнение через представителяКадровый рискОригинал Ситуация: Работник хочет передать заявление на увольнение через третье лицо, вопрос о необходимой доверенности. Правильный порядок действий: Работник может передать заявление через представителя по простой доверенности, нотариальное заверение необязательно. Документы: Простая доверенность, написанная лично работником. Пересказ сгенерирован ИИ по материалам источника. Возможны неточности — сверяйтесь с оригиналом.Оригинал сокращён — читайте полностью в источникеИсточникиhttps://t.me/kadroviku/9654ПоделитьсяПожаловатьсяЕщё в «HR-риски работодателя»На оплату вынужденного прогула начисляются проценты за задержку11 сент.Суд: отстранение за недостачу незаконно11 сент.Роструд: ограничений на число стажёров у наставника нет10 сент.Суды обязали расследовать падение сотрудника с кресла10 сент.Суд: начальники разных отделов не состязаются при сокращении10 сент.Записи в неверном разделе трудовой книжки нужно аннулировать10 сент.Свежее из других лентInternshipsМТС ПРО: программа развития с зарплатой до 115 000IT ConfРазбор агентских решений на HighLoad++ 2026Договорная защитаКак взыскать долг с контрагента до судаSPB Afisha