Ситуация: Работодатель требует от заведующей кафе возместить недостачу товарно-материальных ценностей, вверенных ей по договору о полной материальной ответственности.
Риск штрафа или спора: Работодатель не сможет взыскать полную сумму недостачи, если не докажет, что создал надлежащие условия для хранения ценностей. В данном случае суд отказал во взыскании, так как в кафе отсутствовали камеры, сейфы, шкафы для ценностей и отдельное замкнутое помещение для хранения продуктов, а доступ к ценностям имели все работники.
Правильный порядок действий: Работодателю необходимо обеспечить надлежащие условия хранения товарно-материальных ценностей (например, установить камеры, сейфы, организовать отдельное помещение с замком) и ограничить доступ к ним только для материально ответственного лица.
Документы: Определение Восьмого КСОЮ от 25.06.2026 № 88-11421/2026.
Пересказ подготовлен ИИ. Возможны неточности, сверься с оригиналом. Оригинал
HR-риски работодателя
Такие материалы каждый день: лента «HR-риски работодателя» в приложении
Только по делу, без лишнего. Новое появляется само.