Ситуация: Собственник нанимает директора ООО, надеясь, что тот несёт всю ответственность, но директор — физическое лицо с персональной ответственностью за налоговые долги, трудовые нарушения, фиктивные сделки, экологию, пожарную безопасность и достоверность отчётности. Суды всё чаще привлекают к субсидиарной ответственности реальных владельцев бизнеса (контролирующие должника лица), даже если они не указаны в ЕГРЮЛ.
Риск штрафа или спора: Директор рискует уголовной ответственностью за неуплату налогов компании, даже если долги возникли до его назначения — достаточно его подписи в последних документах. Собственник рискует субсидиарной ответственностью, если его статус контролирующего лица докажут через переписку, показания сотрудников, движение денег или корпоративные решения.
Правильный порядок действий: Собственнику — прописать в трудовом договоре и доверенности чёткие границы полномочий директора. Кандидату на должность директора — проверить налоговую историю компании, долги, суды и репутацию учредителей.
Документы: Трудовой договор, доверенность.
Пересказ подготовлен ИИ. Возможны неточности, сверься с оригиналом. Оригинал
HR-риски работодателя
Такие материалы каждый день: лента «HR-риски работодателя» в приложении
Только по делу, без лишнего. Новое появляется само.