Работодатель обязан установить неполный график беременной
Ситуация: Работодатель обязан установить неполный график по просьбе беременной женщины, а также других категорий сотрудников.
Правильный порядок действий: Работодатель должен установить неполное рабочее время по письменному заявлению работника в течение 5 рабочих дней с даты обращения. График устанавливается на удобный для сотрудника срок, но не более чем на период действия обстоятельств, явившихся основанием для его обязательного введения.
Документы: Заявление работника; медицинское заключение (для ухаживающих за больным членом семьи) в соответствии с Приказом Минздрава России от 15 апреля 2026 г. № 286н.
Пересказ подготовлен ИИ. Возможны неточности, сверься с оригиналом. Оригинал
HR-риски работодателя
Такие материалы каждый день: лента «HR-риски работодателя» в приложении
Только по делу, без лишнего. Новое появляется само.