Суды не стали увольнять горного мастера за несчастный случай без тяжких последствий
Ситуация: Горного мастера уволили по подп. «д» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ после несчастного случая на его участке: карьерный самосвал при разгрузке щебня задел линию электропередач, производство обесточилось, у машины сгорели шины, водитель испугался. Ущерб — чуть больше 2 млн рублей.
Риск штрафа или спора: Работодатель счёл мастера виновным (неверное наряд-задание, отсутствие контроля за работами) и уволил, но работник оспорил это в суде. Все три инстанции встали на его сторону: восстановление и 410 тысяч рублей компенсации.
Правильный порядок действий: Увольнение по этому основанию требует одновременно нарушения требований ОТ и тяжких последствий либо реальной угрозы их наступления. Действия мастера таких последствий не повлекли и угрозы не создали, а финансовые потери тяжкими последствиями не считаются. Судьи также учли, что наряд-задание выдавал старший мастер, водителя не увольняли, а у работника 21 год стажа и грамота — то есть соразмерность вины и наказания соблюдена не была.