- Ситуация: Работник явился на территорию предприятия с признаками алкогольного опьянения. Руководство составило акт, издало приказ об отстранении от работы и направило на медицинское освидетельствование, однако фактически работника с территории не вывели. Через несколько часов он самовольно забрался на оборудование, упал и получил травмы, от которых позднее скончался.
- Риск штрафа или спора: Комиссия по расследованию квалифицировала случай как не связанный с производством, указав на нарушение трудовой дисциплины, но суды с этим не согласились. Кассационный суд оставил без изменения решение, которым несчастный случай со смертельным исходом признан связанным с производством. Работодатель обязан составить акт по форме Н-1 и выплатить матери погибшего компенсацию морального вреда в размере 1 млн рублей (Определение СК ГД Четвертого КСОЮ от 30 июля 2026 г. по делу № 8Г-14729/2026 [88-16917/2026]).
- Правильный порядок действий: После издания приказа об отстранении обеспечить реальное отстранение работника и его вывод с объекта. Суды установили, что работник продолжал находиться на территории работодателя, а работодатель не обеспечил реальное отстранение и вывод с объекта. Нарушения в системе управления охраной труда находятся в прямой причинно-следственной связи с гибелью сотрудника.
- Документы: Акт по форме Н-1.
Подписывайтесь на наш канал в МАХ!
This summary was generated by AI from the source material. It may contain inaccuracies, so check the original.