Суд отклонил иск о 14 днях отпуска при переводе на командира
Ситуация: Работник после 20 лет в должности газоспасателя был переведён на должность командира газоспасательного отряда допсоглашением к трудовому договору, которым установили новые условия труда, в том числе 7 дней дополнительного отпуска за вредность вместо прежних 14. Работника это не устроило, компания отказалась менять условия перевода, и он пошёл в суд.
Риск штрафа или спора: Суд встал на сторону работодателя: при переводе изменять условия труда не запрещено, а довод истца об ухудшении положения работника признан несостоятельным, поскольку количество дней отпуска устанавливается в зависимости от должности и спецоценки по конкретной должности. Все три инстанции отклонили требования работника.
Правильный порядок действий: При переводе на новую должность работодатель обязан устанавливать гарантии и компенсации в соответствии с новой должностью; число дней дополнительного отпуска определяется по данным спецоценки и требованиям трудового законодательства, при этом минимальное число дней дополнительного отпуска — не менее 7.