Совместительство больше 0,5 ставки невозможно, разъяснили инспекторы
Ситуация: Работодатель хочет оформить сотрудника на 1/8 ставки по основному месту работы и на 7/8 ставки по совместительству.
Риск штрафа или спора: Такая схема нарушает ч. 1 ст. 284 ТК РФ: совместительство не может превышать половины месячной нормы рабочего времени, а 7/8 больше 0,5 ставки.
Правильный порядок действий: Оформлять совместительство не более чем на 0,5 ставки по каждому договору; при необходимости заключить несколько договоров совместительства, каждый в пределах 0,5 ставки. Учесть ограничение в 4 часа в день, а в свободные от основной работы дни допускается полная смена.