- Почему это важно: Верховный Суд подтвердил, что установление коллективным договором 38,5-часовой рабочей недели не лишает медработников права на специальную социальную выплату.
- Кого затронет: Медицинских работников, которым специальная социальная выплата была получена при 38,5-часовой рабочей неделе, и СФР, пытавшийся вернуть выплату.
- Что меняется в деньгах, документах или ответственности: ВС РФ указал, что норма труда, установленная коллективным договором, даже если она отличается от закреплённой в Трудовом кодексе и НПА, не лишает права на специальную социальную выплату; коллективный договор закреплён как законный инструмент установления нормы труда.
- Вывод одной строкой: Верховный Суд защитил право медработников на специальную социальную выплату при 38,5-часовой неделе, установленной коллективным договором.
Определение ВС РФ № 310-ЭС26-3119
Дело № А64-2030/2025
Источник: Адвокатская газета
Пересказ сгенерирован ИИ по материалам источника. Возможны неточности, сверяйтесь с оригиналом.